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或取华为手机电子书格式 。
1重视自主研发华为手机电子书格式 。
华为不停留在产品代理的层面，而是投入大量资金进行产品研发华为手机电子书格式 。即使在最困难的财政状况下，任正非也将大部分资金投入到了研发上。注重人才。
华为对人才的重视主要体现在以下几个方面：1华为手机电子书格式 。高薪。华为的工资很高，这样才能吸引人才。2花足够的钱进行研发，很多华为人曾经是大学教师和科研院所的研究员。因为长期不被关注，他们最终转投华为，可以随心所欲地工作。三。人才的使用不分世代，只分能力。这与目前的事业单位和国有企业明显不同。
3. 注重管理华为手机电子书格式 。
长期以来，华为非常重视管理，为企业引进了大量MBA人才华为手机电子书格式 。并从IBM公司花了5000万美元聘请了一名人员来指导企业的管理。
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